

結論:副業の入金が不安定でも、先に「新NISAの配分」と「買付日・引落し」を固定すれば、迷いなく積み上がります。
生活費に侵食しない“安全運転の型”から始めます。
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1. まず“生活を守る”資金設計(3枚仕立て)
副業の収入は月ごとの増減が大きいです。
最初に「生活を崩さない線」を決めてから、自動のレールに乗せます。
- ① 生活費:本業の給与で完結。副業は前提にしない
- ② 生活防衛資金:手取りの3〜6か月分を普通預金で確保
- ③ 投資レーン:副業の定期収入ぶんを“自動的に”新NISAへ
副業の金額がブレても、③のレーンに“最低ライン”を敷けば迷いません。


2. 新NISAの枠の基本(手順を決め打ち)
用語を最小で整理し、迷いなく設定できる順番にします。
- つみたて投資枠:年120万円まで。毎月の積立に使う
- 成長投資枠:年240万円まで。余力やスポットで使う
- 生涯上限:合計1,800万円(うち成長枠は最大1,200万円)
- 設定の順番:枠→商品→配分→積立日→引落し
副業スタート期は「つみたて投資枠だけ」で十分。
成長枠は十分に慣れてからでOKです。
※非課税保有限度額は生涯1,800万円(うち成長枠は最大1,200万円)。売却したぶんは翌年以降に簿価ベースで枠が復活します。


3. 配分テンプレ(副業×薬剤師向けの3型)
“副業の振れ幅”と“時間の取り方”を前提に、迷わない3テンプレを用意しました。
どれか1つを決め、半年は固定します。
テンプレA:完全ほったらかし型(迷いゼロ)
- つみたて枠:全世界株式インデックス 100%
- 想定読者:忙しくて勉強に時間を割けない人
- 上振れ対応:ボーナス的にスポットを追加(同一商品)
テンプレB:国内リスクを少し混ぜる型
- つみたて枠:全世界80%+国内株式20%
- 想定読者:国内ニュースを追う習慣がある人
- 上振れ対応:国内比率を維持しながら全世界に寄せる
テンプレC:先進国+新興国を分ける型(学びながら)
- つみたて枠:先進国70%+新興国10%+国内20%
- 想定読者:ヒマなときに“比率の意味”を学びたい人
- 上振れ対応:先進国にまとめて入れる(再配分は年1回)
※具体的な商品名は各社のラインアップから低コストの“インデックス”を選べばOK。ここでは商品名を特定しません。


4. 積立と引落しの設計(止めない仕組み)
いちど作れば毎月回る“止まりにくい”型にします。
- 積立日:本業の給料日“後ろ”に設定(例:毎月10日)※証券会社・支払い方法により指定できる日や頻度が異なります
- 支払い方法:クレカ積立 or 銀行引落を選択(各社の上限/ポイント条件に従う)
- 金額:最低ライン(例:1万円)を死守。余剰はスポットで加算
- 通知:買付約定メールとアプリの通知をON
- 年1回:配分の見直しと金額アップを検討(決算後など)
“最初に決めること”はこの4つだけ。
ここまで設定できれば、あとは副業の入金に合わせて上乗せするだけです。


\枠と配分を決める/
5. “副業→投資”の現実的スケジュール(例:月+3万円)
たとえば「月+3万円」を狙うなら、以下のスケジュール感で十分に現実的です。
金額はあなたの状況に合わせて調整してください。
- 月1〜2週目:受注と納品のリズムを固定(在宅/単発の組合せ)
- 月10日:新NISAの自動積立(最低ライン1万円)
- 月末:上振れ分をスポット買い(同じ商品に足すだけ)
- 四半期:見直し(配分・金額・余力の確認)
“固定+上乗せ”の二段構えにすると、繁忙月も閑散月もブレが小さくなります。


6. よくある詰まりと回避策(先に置いておく)
- 商品が多すぎて決められない:インデックスの“最安クラス”を1〜3本に限定
- 資金が足りない月:最低ラインは死守、翌月の上振れで調整
- 配分がブレた:年1回だけ再配分。こまめな調整はしない
- 入金忘れ:引落しの通知をON、アプリに固定リマインド
- 学びが追いつかない:勉強は“積立が回り始めてから”で十分


7. 積立の品質を上げる小ワザ(手間を増やさない)
- 積立日は“給料日+数日後”に固定
- 副業の入金口座を1本化(振込手数料と履歴をシンプルに)
- アプリのウィジェットで残高だけ見る(値動きの細部は見ない)
- 家計は別管理:投資レーンのお金を生活口座に入れない
- 年明けに“前年の増額余地”だけ確認(増やせるなら枠を上げる)
“毎月の手間を増やさずに品質を上げる”のがコツです。仕組み化ができれば、忙しい月でも崩れません。
8. まとめ(今日、決め切ること)
ポイントまとめ
- つみたて枠だけで開始、半年は配分を固定
- 積立日=給料日後/最低ラインは死守、上振れはスポット
- 商品は低コストのインデックスから1〜3本
- 通知ON、年1回だけ再配分。日々の微調整はしない


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